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Plataforma web para el Canal de Denuncias

El canal confidencial o anónimo para denuncias de empleados, proveedores y clientes, que cumple con la ley vigente 2/2023.

⏰ La implantación del canal del informante es obligatoria a partir del ¡1 de diciembre de 2023!

  • Evita sanciones de 300.000€ para personas físicas y hasta 1.000.000€ para personas jurídicas.
  • Cumple con la directiva Whistleblowing de la UE y con la ley de protección de datos RGPD .
informante-canal-denuncias-app ⚠️ De obligado cumplimiento para empresas de más de 50 empleados
Cientos de clientes satisfechos
"Su integración es rápida y sencilla, ofreciendo todas las funciones necesarias por la ley. Tiene una interfaz clara y no es difícil de usar."
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Juan Rodríguez Responsable de RR.HH.
interfaz

Aplica la normativa de protección
al denunciante y evita sanciones

Cumpla con la Ley 2/2023 de Protección al Informante.

  1. Informa del problema

    Este paso es muy sencillo. El denunciante rellena un formulario anónimo y 100% seguro.

  2. Proporcionar evidencia

    El denunciante puede subir archivos adjuntos como audio, archivos, vídeos e información adicional.

  3. Gestiona y resuelve

    Los responsables designados son notificados, se gestiona y resuelve la situación.

reunion

Para grandes empresas, pymes y entidades públicas

El canal de denuncias obligatorio solo es para empresas y organizaciones con 50 o más trabajadores, según la Directiva UE 2019/1937.

Las empresas que quieran certificarse en los estándares UNE/ISO relacionados con el compliance (UNE 19601, UNE- ISO 37001, ISO 37002…) necesitarán buzón de denuncias anónimas.

También lo necesitan las compañías que obligadas a establecer medidas preventivas frente al blanqueo de capitales y financiación de actividades terroristas.

BOE
Consulta la Ley 2/2023

Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.

Precio 96€/mes 116,16€/mes con IVA Incluido

Software para grandes empresas, pymes y entidades públicas.

  • Número ilimitado de denuncias.
  • Denuncias por escrito y voz.
  • Código de seguimiento de denuncias.
  • Canal bidirecional para informante y responsable.
  • Garantizamos la confidencialidad y anonimato del informante.
  • Cumple con la directiva Whistleblowing de la UE y con la ley de protección de datos RGPD
Pago mensual Pago Anual (Ahorra 153€)

Plan Empresarial

Ideal para grades empresas e instituciones.

  • Personalización de campos a medida.
  • Múltiples portales para grupo de empresas.
  • Condiciones de pago personalizadas.
  • Soporte con un experto en cumplimiento.
  • Servicio de multidiomas.
Soliticar información
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Preguntas frecuentes

del canal del informante y whistleblowing

¿Por qué es necesario un canal de denuncias?

La Directiva de la Unión Europea (UE) destinada a la regulación de la protección de individuos que denuncian infracciones normativas y actos de corrupción ha entrado en efecto recientemente, marcando un hito en la promoción de la integridad en el ámbito empresarial. En consonancia con esta legislación, cualquier empresa que opere en uno de los 27 Estados miembros de la Unión Europea, se encuentra ahora obligada a establecer un sistema interno de denuncias según los siguientes requisitos.

Las empresas del sector privado que deben implementar un sistema de canal de denuncias son:

  • Personas físicas o jurídicas del sector privado con 50 o más empleados.
  • Partidos políticos, sindicatos, patronales y fundaciones.
  • Todas las empresas, sin importar el número de empleados, que estén dentro del ámbito de aplicación de los actos de la Unión Europea en relación con servicios, productos y mercados financieros, prevención de blanqueo de capitales o financiación del terrorismo, seguridad del transporte y del medio ambiente.

En el sector público, las entidades obligadas a implementar un sistema de canla de denuncias son:

  • La Administración General del Estado, las administraciones regionales y provinciales.
  • Los Organismos y Entidades públicas vinculados o dependientes de alguna Administración pública.
  • Las Corporaciones de Derecho Público.
  • Universidades públicas.
  • Las fundaciones del sector público.
En este contexto, es crucial garantizar su pleno cumplimiento normativo. Para ello, se hace imprescindible la adopción de una solución que no solo sea de uso sencillo, sino que también garantice una seguridad del 100%.
¿Cuándo entrará en vigor en España?

El 16 de febrero de 2023, el Congreso español aprobó la Ley de Protección de Informantes, que implementa la Directiva Whistleblowing. A partir del 13 de marzo, esta normativa está en pleno efecto. Las empresas que cuenten con 250 o más empleados disponen de un período de 3 meses para establecer un sistema de reporte de irregularidades.

Para aquellas empresas con un número de empleados a partir de 50, la fecha para cumplir con esta obligación es a partir del 1 de diciembre de 2023.

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